BOTTEGA VENETA Leather R&D Manager

Bottega Veneta - inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

We are currently looking for a Leather Research & Development Manager within LG Raw Material area who will join our dynamic team in Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute

• Gestire e coordinare le attivit di ricerca e sviluppo materiali in base agli input ricevuti dallo stile nel rispetto del timing di sviluppo collezione
• Coordinare le attivit svolte dalle risorse del team ricerca e sviluppo
• Confrontarsi con il team interno all'ufficio dedicato all'industrializzazione della materia prima per garantire un corretto passaggio di informazioni e risolvere assieme eventuali problematiche tecniche
• Seguire il controllo e la verifica dei materiali di campionario presso i fornitori e le concerie coinvolte nell'attivit di sviluppo
• Definire e verificare gli standard qualitativi della materia prima gi in fase di sviluppo selezionando i partner esterni da coinvolgere nel rispetto delle policy e dei requisiti di qualit aziendale
• Gestire l'organizzazione dei meeting di presentazione materiali al team stile e all'ufficio prodotto.

Who you are

• Esperienza lavorativa nel ruolo di 8-10 anni in aziende del settore luxury e fashion oppure in aziende conciarie
• Conoscenza delle varie tipologie di pellame, pregiato incluso
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Utilizzo fluente della lingua inglese sia scritta che parlata per interfaccia con fornitori esteri
• Disponibilit a frequenti trasferte sia in Italia che all'estero
• Buone doti relazionali e comunicative e predisposizione al team working
• Flessibilit ed attitudine al problem solving

Why work with us

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.