Job Description
Numro de l'Emploi 24034997
Catgorie d'Emploi Human Resources
Lieu Renaissance Sharm El Sheikh Golden View Beach Resort, Al Fanar Street, Sharm El Sheikh, Egypt, Egypt AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situ distance N
Mutation N
Type de Poste Non-Management
Assister et aider la direction et les responsables grer et rsoudre les problmes de ressources humaines. Aider les employs dans le cadre de demandes et de procdures de transferts internes et externes. Contrler et assister les responsables/superviseurs sur les procdures et problmes de recrutement. Coordonner et effectuer le dpistage de stupfiants et la vrification des rfrences, du parcours, de la dtention du permis de conduire et du numro de scurit sociale des candidats. Tenir jour les journaux des rotations, tests de dpistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Crer et tenir jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systmes informatiques des ressources humaines. Aider orienter les nouveaux employs. Contrler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformit la lgislation locale, rgionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir jour de manire prcise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Aider au traitement et la maintenance des dossiers de paie conformment aux politiques et procdures, le cas chant. Informer la direction des ressources humaines des problmes lis aux relations des employs dans le service ou ltablissement. Crer et tenir jour des systmes de classement. Gnrer des rapports sur les donnes des ressources humaines selon les besoins. Rpondre au tlphone et prendre des messages. Crer et saisir de la correspondance de bureau l'aide d'un ordinateur. Assumer le rle d'expert en ressources humaines et s'intgrer dans les quipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procdures, programmes, politiques, systmes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et procdures de la chane ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soigne et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialit des informations propres l'htel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; prparer et corriger avec prcision et exhaustivit des documents rdigs ; rpondre au tlphone en employant le langage appropri. Dvelopper des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; couter et rpondre de faon approprie aux problmes des autres employs. Dplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de faon autonome. Effectuer toutes les autres tches demandes par les responsables et qui correspondent au poste.c
Marriott International souscrit au principe de lgalit d'accs l'emploi. Nous sommes attachs recruter un effectif diversifi et soutenir une culture inclusive qui donne la priorit aux individus. Nous nous engageons respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protgs, par exemple les personnes handicapes et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la lgislation applicable.
