KERING EYEWEAR Stagiaire HR Controlling

About Us Kering Eyewear is the world leader in Luxury and Hi-End Eyewear (Frames & Sunglasses), developing a unique ensemble of powerful brands. We design, develop, manufacture and market to customers and consumers, the most desirable frames and sunglasses in two fast growing segments: Luxury and Sport & Lifestyle. Through our industry expertise, we empower our brands to go beyond their limits in this high potential business category, supporting their capacity to lead and innovate in Eyewear, to realize their artistic and financial potential, in the most imaginative and sustainable manner.

Stiamo attualmente cercando uno/una stagista da inserire nel nostro team Financial Controlling che abbia un forte interesse ad approcciarsi all'analisi dei costi HR.

• Contribuire alla redazione della reportistica sull'organico in base alle richieste della direzione aziendale, in particolare della funzione HR

• Supportare la funzione HR nel processo di pianificazione e calcolo dei costi del personale, lavorando a stretto contatto con gli HRBP di riferimento

• Supportare il Financial Controller nelle attivit di analisi dei dati relativi al personale ovvero nella progettazione e implementazione dei sistemi di reporting volti a monitorare e simulare l'evoluzione dei costi HR sulla base degli scenari organizzativi richiesti

• Contribuire all'integrazione dei sistemi informativi per rendere i dati disponibili e fruibili

• Laurea Magistrale in discipline economiche (conseguita o in fase di conseguimento)

• Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Una precedente esperienza in realt aziendali strutturate sar considerata un plus

• Propensione all'analisi

• Precisione

• Affidabilit

• Curiosit

• Passione ed entusiasmo

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow.

Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.