Job Description
Additional Information
Job Number 25059140
Job Category Golf, Fitness, & Entertainment
Location The Red Sea Resort EDITION, Shura Island, Hanak, Saudi Arabia, Saudi ArabiaVIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely N
Position Type Non-Management
Servir de ressource cl pour toutes les activits rcratives accessibles sur la proprit Fournir des renseignements aux clients au sujet des infrastructures de rcration, qui peuvent inclure, des piscines, une plage, une aire de divertissement/salle de jeux, un centre de sant et un centre d'activits pour les enfants. Encourager, recruter, inscrire les clients et planifier les activits de loisir. Promouvoir une atmosphre agrable et dtendue pour les clients. Rappeler les rglements rgissant les installations de loisirs et de remise en forme garantissant la scurit et le bien-tre des clients et des membres. Observer les activits dans l'installation de loisirs, rpondre de faon approprie conformment aux procdures oprationnelles locales lors des situations d'urgence. Fournir des services de caissier lorsque vous travaillez dans des installations qui comprennent des transactions de point de vente. Aider, lors de la tenue de rceptions prives dans les installations de loisirs avec des activits de groupe et des vnements. tre conscient des situations possibles o les clients ne sont pas en mesure de participer, en toute scurit, une activit et informer le superviseur ou le responsable. Fournir de l'aide aux clients blesss jusqu l'arrive des services mdicaux d'urgence. Nettoyer et entretenir les installations rcratives, lquipement et les accessoires.
Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire; suivre la formation en scurit et obtenir les certifications. Suivre les politiques et procdures de l'entreprise; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet; avoir une apparence soigne et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail; respecter la confidentialit dans la diffusion d'informations propres la bannire et/ou l'htel; protger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l'entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les personnes handicapes; remercier les clients en leur tmoignant une vritable reconnaissance. Parler aux autres en utilisant un langage clair, appropri et professionnel; rpondre au tlphone en utilisant ltiquette approprie. Dvelopper et maintenir des relations de travail positives avec les autres; assurer le soutien de lquipe afin d'atteindre les objectifs communs. Traiter les paiements pour la location dquipement, les activits rcratives, la location d'installations ou la vente au dtail. Se conformer aux attentes et aux normes d'assurance qualit. Lire et vrifier visuellement l'information sur diffrents formats (les petits caractres par exemple). Inspecter visuellement les outils, lquipement et les machines (afin de dceler tout dommage). Entrer et trouver de l'information en rapport au travail l'aide d'ordinateurs et de systmes de point de vente. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une priode prolonge ou pour un quart de travail complet. Dplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu 25 livres (11,3 kg) sans assistance et des objets pesant plus de 50 livres (22,7 kg) avec assistance. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids diffrents ncessitant une excellente motricit et coordination il-main. Se dplacer dans des espaces troits, confins ou levs. Se dplacer sur des surfaces en pente, non planes ou glissantes ainsi que dans des escaliers ou sur des rampes d'accs. Pouvoir faire des mouvements d'extension et de flexion sur les genoux, notamment se pencher, se tourner, tirer, se baisser. S'acquitter d'autres tches d'emploi raisonnables lorsqu'elles sont demandes.
Qualifications Recommandes
Niveau dtudes:Diplme dtudes secondaires ou quivalence de niveau secondaire.
Exprience de travail connexe:Aucune exprience de travail connexe.
Exprience de supervision:Aucune exprience de supervision.
Qualifications Requises
Permis ou certification:Certification en RCR
Certification en premiers secours
quipement de sport et de loisir
Toute certification ou formation requise par les agences locales et dtat.
Marriott International souscrit au principe de lgalit d'accs l'emploi. Nous sommes attachs recruter un effectif diversifi et soutenir une culture inclusive qui donne la priorit aux individus. Nous nous engageons respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protgs, par exemple les personnes handicapes et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la lgislation applicable.
Les tablissements EDITION Hotels associent au gnie visionnaire d'Ian Schrager, htelier spcialis dans les htels de charme et de caractre, toute la qualit de service d'un superbe htel de luxe et la porte mondiale de Marriott International pour crer une exprience indite dans le secteur de l'htellerie. Les tablissements EDITION offrent le meilleur des deux mondes, parvenant un quilibre dlicat entre raffinement et personnalit, perfectionnisme et individualit, confort et charisme plein de charme. L'enseigne vise la clientle sophistiques, dont les connaissances l'aident comprendre la qualit, l'originalit, le design et l'excellence du service, tout en cherchant en bnficier sans aucune limite. Les limites des conventions doivent y tre repousses pour proposer une attitude et un ressenti uniques qui feront vivre une exprience exceptionnelle.
Mais pour crer cette exprience magique, nous avons besoin de vous. Nous recherchons des personnes extraverties, rellement exceptionnelles, qui souhaitent trouver un lieu de travail qui les inspire et les stimule, et o elles soient fires de venir travailler. Un endroit o le service vient du cur et non d'un manuel. Un endroit o se droule chaque jour une reprsentation thtrale sans fin qui ne cesse de ravir et d'enchanter chacun de nos clients.
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