SAINT LAURENT Addetto/a Ufficio Sviluppo Prodotto - Pelletteria

ABOUT SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt--porter di lusso, creando nel 1966 la linea Rive Gauche, sinonimo di gioventù e libert. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell'universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt--porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLO

Lanciare e monitorare tutte le attivit connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia e campionario rispettando il planning di collezione e le indicazioni ricevute dall'Ufficio Stile, l'Ufficio Merchandising e la Modelleria.

MISSIONE

• Codificare a sistema (Stealth e PLM) i materiali, i modelli e gli aspetti per ciascun articolo di prototipia e campionario per le collezioni di borse uomo e donna
• Compilazione delle distinte base per prototipia e articoli carry over
• Verificare le distinte base del campionario prima della messa in produzione
• Lanciare l'ordine del prodotto finito all'Ufficio Avanzamento Campionario per lo sviluppo di prototipi e campionari
• Catalogare le foto dei prototipi e campioni per la verifica della conformit del prodotto
• Rapportarsi con l'Ufficio Stile e con l'Ufficio Merchandising per il passaggio delle informazioni relative alla collezione

REQUISITI

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3/5 anni in aziende di pelletteria
• Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel e Power Point
• ttima conoscenza lingua inglese, gradita la conoscenza del francese
• Gradita conoscenza di AS400 o del programma Stealth
• Buone capacit organizzative, precisione ed attenzione al dettaglio
• Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Attitudine al Problem Solving