SAINT LAURENT - HR Intern

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt--porter di lusso, creando nel 1966 la linea Rive Gauche, sinonimo di gioventù e libert. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell'universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt--porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

Il/la candidato/a sar inserito all'interno dell'ufficio HR con l'obiettivo di apprendere e supportare il team nei processi di talent acquisition, training & development.

RUOLO

• Contribuire alla realizzazione di un nuovo sistema di reportistica delle attivit di talent acquisition.

• Affiancare l'HR Manager nelle attivit di recruiting.

• Apprendere e fare esperienza relativamente ai progetti di training, di sviluppo e di engagement del personale

• Contribuire all'implementazione di progetti corporate

PROFILO

• Laurea ed interesse per il mondo di gestione risorse umane

• Preferibile pregressa esperienza su attivit di talent acquisition

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Precisione

• Affidabilit

• Curiosit

• Passione ed entusiasmo